La Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD) ha iniciado un proceso sancionador contra Catherine Rodríguez Torreblanca, la gerente regional de Trabajo y Promoción del Empleo en Arequipa. Esta acción se produce en el marco de la supuesta falta de cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional (POI) correspondiente al año 2024. El inicio de este proceso fue impulsado por una solicitud realizada por la Comisión de Trabajo y Promoción del Empleo del Consejo Regional en agosto de este mismo año, la cual demandó información detallada sobre programas de capacitación y asistencia técnica, entre otros aspectos de gestión.
Las críticas hacia la gestión de Rodríguez Torreblanca son particularmente relevantes en el contexto de las actividades de fiscalización relacionadas con la bolsa de trabajo. Según el informe presentado por la comisión, entre los años 2022 y 2024 se realizaron un total de cuatro ferias laborales cada año. Sin embargo, para el año 2024, se indica que solo se llevó a cabo una feria de forma descentralizada en Majes, lo que representa un incumplimiento a lo estipulado en el POI. Este hallazgo, junto con otros señalamientos sobre capacitaciones limitadas, ha generado serias inquietudes acerca de su desempeño.
Como resultado de los recientes hallazgos, la Secretaría Técnica PAD recomendó a las autoridades pertinentes una suspensión de cincuenta días sin goce de haber por presunta negligencia en el ejercicio de sus funciones. Esta recomendación plantea un escenario complicado para la gerente regional, quien enfrenta un cuestionamiento a su capacidad de gestión y del cumplimiento de los objetivos institucionales que se le habían encomendado.
Por su parte, Catherine Rodríguez Torreblanca ha defendido su gestión, asegurando que presentará los descargos correspondientes en los plazos estipulados por la autoridad. En una entrevista concedida al diario Correo, la funcionaria afirmó que su equipo ha superado las metas proyectadas y llegó a un 99% de ejecución del presupuesto destinado al empleo durante el año en cuestión. Rodríguez Torreblanca insistió en que no hay fundamento para las acusaciones y que se han cumplido con las metas establecidas.
Además, Rodríguez Torreblanca enfatizó que las partidas destinadas a las ferias laborales son recibidas como donaciones por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Aseguró que se han presentado los informes necesarios en cada etapa del proceso, lo que podría aportar a su defensa ante el proceso sancionador. La situación genera gran expectativa en la región, ya que el resultado de este proceso no solo afecta a su carrera, sino también al futuro del manejo de empleo y promoción de la región Arequipa.
